Garantir l’égalité professionnelle – FMEIB

Nom du projet Promotion et autonomisation des femmes en entreprise
Client Personnel féminin de l’entreprise
Catégorie Responsabilité sociale & Égalité des genres
Date 08 mars 2026
Durée 1 journée dédiée
Adresse FMEIB

Cadre de la célébration des droits des femmes

Journée du 8 mars 2026

Identification des besoins des femmes au sein de l’entreprise
Analyse des défis liés à l’égalité professionnelle et au bien-être
Définition des objectifs de sensibilisation et d’impact social
Planification des activités (conférences, ateliers, formations)
Organisation logistique de l’événement (salle, matériel, intervenants)
Sélection des thématiques clés (leadership, santé, finances, digital)
Coordination avec les partenaires et intervenants externes
Mise en place d’outils de communication interne et externe
Préparation des supports (présentations, documents, kits participants)
Déploiement des activités le jour J
Évaluation de l’impact et collecte de feedback
Élaboration d’un plan de suivi post-événement

Cadre de mise en œuvre des activités du 8 mars

Salle de conférence principale
(Discours officiels et panels de discussion)
Espaces de formation / ateliers
(Sessions pratiques : leadership, entrepreneuriat, compétences digitales)
Espaces bien-être
(Santé, coaching, relaxation, conseils personnalisés)
Espaces networking
(Rencontres professionnelles et échanges d’expériences)
Zone d’exposition
(Valorisation des projets et initiatives portées par des femmes)
Espaces digitaux / en ligne
(Webinaires, diffusion live, participation à distance)
Zones administratives
(Accueil, orientation, gestion des participants)

Moyens mis en oeuvre

Organisation de l’événement

Matériel audiovisuel (écrans, projecteurs, sonorisation, micros)
Ordinateurs et supports de présentation
Connexion internet haut débit
Plateformes digitales (Zoom, Teams, streaming)
Supports de communication (affiches, kakemonos, badges)
Kits participants (documents, goodies, bloc-notes)
Mobilier (chaises, tables, stands d’exposition)
Équipements de captation vidéo/photo
Outils de gestion des inscriptions et présence
Supports de formation et documentation
Rafraîchissements et logistique d’accueil

8 Mars 2026 2

Notre engagement

Engagement pour l’autonomisation des femmes

Promouvoir l’égalité des genres
Renforcer la sensibilisation sur les droits des femmes et l’équité en milieu professionnel.
Valoriser les femmes de l’entreprise
Mettre en lumière les talents, parcours et contributions des femmes.
Renforcer les compétences
Offrir des formations pratiques en leadership, entrepreneuriat et développement personnel.
Créer un cadre d’échange
Favoriser le partage d’expériences et le réseautage professionnel.
Améliorer le bien-être au travail
Sensibiliser sur la santé, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et la confiance en soi.
Encourager le leadership féminin
Inciter les femmes à occuper des postes à responsabilité.
Renforcer l’engagement de l’entreprise
Positionner l’organisation comme acteur engagé pour l’inclusion et la diversité.
Assurer un impact durable
Mettre en place des actions concrètes à poursuivre après le 8 mars.